mind growth

Vi bidrager til udvikling!

Hos mindgrowth ved vi, hvor vigtigt det er for virksomheder at fokusere på udvikling. Det skaber nemlig motivation og arbejdsglæde for ledere og medarbejdere.

Læring + viden + ny adfærd omsat til handling = UDVIKLING

Vores principper

Noget af det første, i bliver spurgt om i dialogen med os er: ”Hvad vil i gerne opnå – for jeres ledere, medarbejdere og samarbejdspartnere?”

Menneskets evne til læring er unik og udgør vores superpower. For at læring og ny viden kan blive til reel udvikling, skal den omsættes til handling og ændret adfærd. I mindgrowth ved vi, hvad der skal til for at læringskurven øges, hvordan viden omsættes til handling, og hvordan ændret adfærd i dagligdagen giver genveje til ny udvikling og målbar effekt i din virksomhed

Mange mener, at hvis bare virksomheden informerer mere, resulterer det i ændrede holdninger og adfærd. Hos os ved vi, at det ofte ikke er nok. Der skal noget andet til – og det er vi super gode til at få sat i spil hos både ledere, medarbejdere og i teams. Vi nyder selv at lære, og vi suger ny viden til os løbende. Det er den viden, vi omsætter til workshops, kurser og uddannelsesforløb, som kan bidrage til, at din virksomhed reelt flytter sig i den retning, du gerne vil have. 

Udvikling kan beskrives kort med en ligning: 
Læring + viden + ny adfærd omsat til handling = UDVIKLING

Vores grundlæggende princip er, at vi bidrager med det, der skal til hos jer, for at opnå den udvikling i gerne vil have!

Vil du have mere overskud i din hverdag?

Vidste du, at undersøgelser viser, at det er den måde, vi taler sammen på arbejdet, der har den største betydning for trivslen og energien i det daglige samarbejde?

Man kan ganske enkelt tale trivslen og glæden ned – men man kan heldigvis også tale den op.

Faktisk smitter den negative energi værre end influenza. Men med øget bevidsthed og ændret adfærd kan vi sprede positive energicirkler. Der skal bare være overvægt af den konstruktive kommunikation. Det kan heldigvis læres, trænes og gøres, og det vil vi gerne være en del af i jeres virksomhed

nyeste indlæg

Læs vores blog. Vi bestræber os på at dele de guldkorn, vi får med os, i vores møde med ledere og medarbejdere på arbejdspladserne. Bloggen handler mest om hverdagslæring og det at have et growth mindset kontra et fixed mindset.

Vi har fået en kæmpe inspiration fra de mange virksomheder, vi har fået lov at få et indblik i – og det er vi taknemmelige for. En inspiration vi gerne vil dele med jer!

få inspiration til et growth mindset